最近科学网有人就南方科技大学的招聘计划进行批评，说这些招聘要求很“体制内”，让人对南方科技大建成“世界一流”大学失望。甚至进而对朱清时进行攻击，说他其实不是圣人。

失望是社会低下层的经常有的东西，因为他们老希望世界上有圣人。装圣人也是专门忽悠社会低下层用的，忽悠社会高尚层得用别的东西，难度也大。

所以很多人就会认为学术行政化的流行纯粹是黑心导致的。当然，很自然如果全部人都是圣人的话就不会有任何坏事发生，但这是跟世上有没有上帝的问题一样虚幻的命题，你要是把它当真，反过来说如果仍有坏事发生那就是因为世上有坏人，那就是违反客观历史。

我不是校长，我对办大学的问题只能凭猜测。为什么美国大学招人不硬性规定职称要求也不怕招来不学无术混饭吃的人？我猜啊我猜：因为美国学术界成熟，有非常卓越的专业同行或者学术委员会对人才进行遴选，信得过，就不必非要硬性规定职称。说南方科技大学硬性规定职称要求就是搞行政化，逻辑跳跃了。现在光是招个聘而已，还没涉及到科技大的行政权限划分问题呢，至多只能说它“妄图”通过职称来鉴别人才。其实科技大信赖的是国外学术圈的职称评议结果——也就是经过美国的专业学术委员会鉴定的结果，已经比信赖国内职称好很多了。之所以不甚至取消职称要求，我猜还是因为科技大自己找不到靠谱的内行来保证人才质量。因此，信赖国外遴选结果确实是个捷径，“一步到位”得很。我说的国外当然不是什么埃塞俄比亚或者老挝之类的国外。不然你以为说不用职称就不用职称的啊？倒是轻巧。